Title IX
Sexual Misconduct
作为一所基督教高等教育机构, 北公园致力于提供生活, 学生之间相互尊重的学习和工作环境, faculty, and staff. 履行这一承诺, 北园大学的政策明确禁止任何形式的不当性行为. 性行为不端是一个总称，包含了基于性别的歧视. 不当性行为包括性骚扰, sexual assault, 家庭暴力, dating violence, 或者跟踪和报复.
The 第九条性骚扰 & 不当性行为政策 适用于校园社区的所有成员:学生，教师，工作人员和访客. 此策略概述了禁止的行为、报告选项和可用的解决流程.
下面的信息旨在帮助您回答几个问题, 并指出你可能需要的关于性行为不端和相关问题的资源:
What is Title IX?
1972年的《亚游集团官方网站》第九条是一项联邦法律，禁止接受联邦资金的实体进行性别歧视, 包括教育机构. 该法律由美国政府执行.S. 教育部，民权办公室. 教育部已经颁布了实施教育法第九条的条例. 这些规定出现在34摄氏度.F.R. Part 106.
第九条及其实施条例规定，“在美国，任何人不得因性别而被排除在参与教育活动之外。, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.“项目或活动”的定义包括接受联邦资金的教育机构的所有运作.
北公园的政策符合我们的基督教原则以及联邦和州法律, 包括1972年《亚游集团官方网站》第九条.
谁负责执行这项政策?
所有大学管理人员都有责任确保政策得到遵守, 就像北公园社区的所有成员都应该遵守这些政策一样.
这些努力的协调和执行的责任, 以及合规监督, the 第九条性骚扰 & 不当性行为政策, 包括迅速和公平地解决任何投诉, 由大学第九章协调员和副协调员管理.
希望举报性行为不端的个人, sexual harassment, 家庭暴力或约会暴力, 或者通过电话跟踪, in person, or by email at titleix@wilshiregayley.com. 第九条小组的一名成员将在营业时间内迅速作出回应.
第九条小组鼓励所有人更多地了解他们的 权限，报告选项，资源和支持.
第九条协调员
Elizabeth Fedec
助理副校长兼教务长
学生参与
(773) 244-5664
约翰逊中心一楼学生参与中心151室
第九条副协调员
Emily Wagner
神学院学生生活及培育主任
尼瓦尔大厅一楼108室
(773) 244-6219
第九条副协调员
Jessica Nagle
约翰逊中心一楼学生参与中心151室
直拨:(650)383-4753分机. 145
第九条副协调员
Bisrat Kidane
Head Track & 田径教练和助理越野教练
Gym Basement
(773) 244-5678
Mailing Address
北园大学
3225 W. Foster Ave.
Chicago, IL 60625
如果我想提出投诉、提交报告或了解我的选择，我应该联系谁?
第九条协调员或其副手被指定协调大学的应对措施直至结束, 预防和补救不当性行为的影响. 他们在履行大学提供积极和丰富生活的承诺方面发挥着不可或缺的作用, learning, 以及所有社区成员的工作环境.
请注意，第九条协调员和代表不是保密的. 他们是私人资源，他们会尽可能保密任何信息, 只有在需要知道的基础上分享，才能对报告或投诉做出回应，并结束不当行为.
保密顾问(无报告义务)
学校已指定员工担任保密顾问, 这意味着他们不需要向第九条协调员报告披露情况. 顾问可以解释如何向大学，警察或两者报告. They can explain the effects of reporting; how to obtain resources and support on and off campus; supportive measures, 保护订单, 相貌平平订单, 并根据您的要求与校园当局联系，他们可以确保措施和住宿. 你可以在下面找到顾问名单:
辅导及支援服务, 3317 W. Foster Ave., 773-244-4897
- MaLinda Lee咨询支持服务主任，电话773-244-4993
- Adrian Battle，心理健康顾问，773-244-5569
- Huong Nguyen，心理健康顾问，773-244-4992
Health Services, 3317 W. 福斯特大街，773-244-4897
- Julia Guzman卫生服务主任，773-244-4891
- 林赛Lucas-Lukosevicius大学护士，773-244-4892
大学部门:学生参与中心，约翰逊中心4983一楼
- Terence Gadsden，校园牧师和运动牧师，773-244-4983
负责的员工(必须报告)
大学管理人员(副校长), deans, directors), faculty, head coaches, 常驻董事, 以及住宿助理, 以及校园安全与安保部门和人力资源办公室的工作人员, 被指定为“负责任的员工”.这意味着他们必须向第九条协调员报告潜在的政策违规行为. 他们将尽可能保密所获得的任何信息, 只在必要的情况下分享信息.
如果我目睹或经历了潜在的违规行为，我该怎么办?
如果大学社区的成员个人受到影响，他们应该联系第九条协调员或副协调员, or they observe, 可能违反本政策的行为, 包括任何被认为构成性暴力的行为, exploitation, misconduct or harassment; other non-consensual sexual act; discrimination or harassment on the basis of gender, 或因拒绝或投诉违反政策的行为而进行任何形式的报复. 这包括就业方面的歧视行为, admission, programs, 或任何身体暴力行为(例如.g., 强奸或其他性侵犯). (点击这里了解更多关于如何应对性暴力的信息.)如发生任何形式的暴力或暴力威胁， Campus Safety 还应告知:
校园安全办公室
- 紧急情况:(773)244-5600
- 校园保安主任:(773)244-5222
任何目睹或经历潜在违规行为的人也可以联系教育部民权办公室(“OCR”)，询问有关第九条和其他适用于联邦资金接受者的平等机会法律的问题或提出投诉. OCR芝加哥分部位于:
麦迪逊大街500号，1475套房
芝加哥:60661-4544
电话:(312)730-1560
传真:(312)730-1576
如果我投诉了怎么办?
视乎投诉的性质及考虑投诉人的喜好而定, 投诉通过非正式程序解决，其中可能包括调解和/或通过正式投诉程序进行调查和确定. 策略中描述了这两个过程. 请按此查看投诉程序.
非正式程序和正式程序都确保在迅速的基础上得到公平和公正的解决. 非正式流程通常在5到10个工作日内完成. 正式调查(正式投诉程序的第一步)通常在接获投诉后三十天内完成，结果会通知投诉人及被控方. 该程序第二部分所涉及的时间——在投诉得到证实后实施制裁——因制裁和被控人的身份而异. 不需要听证会的制裁(e.g., for staff, (或者对学生和教师的处罚较轻)在调查结束后几天内征收. 如果必须召开听证会(e.g., 在学生或教员受到严厉制裁的情况下), 裁定的期限和程序由 Student Handbook, respectively. 决定是基于证据的优势而做出的. 其他补救措施将在调查结束后30天内实施.
如投诉属实, 对违规行为负责的人可能会采取纠正措施，包括纪律处分，直至驱逐/开除出北公园. 还可以采取额外的补救措施，以确保申诉人和北公园社区一般继续享受非歧视环境的充分好处. 补救措施可以在申诉程序结束时采取，也可以在临时基础上采取, as necessary.
投诉是否保密??
所有投诉都是在需要知道的基础上进行调查的. 当投诉涉及敏感事项时，听证会也可在私下而非公开场合举行，以尽可能保持最大程度的机密性. However, typically, 如果不向至少被指控违反《亚游集团官方网站》的个人披露投诉，就不能建立个人问责制 Title IX & 不当性行为政策.
投诉人可要求将其投诉书视为机密- i.e.，但没有透露给涉嫌违规的人. 因为这种要求可能妨碍投诉的全面解决, 第九条协调员/副协调员将评估是否有可能在不危及整个社区的情况下履行请求. 适用的协调员将考虑North Park在不向投诉主体披露投诉人身份或具体指控细节的情况下解决投诉的能力.